DMA Lidköping AB:s uppförandepolicy beskriver företagets etiska standarder och principer som alla anställda och styrelsemedlemmar förväntas följa. Policyn syftar till att företaget ska ses som ansvarsfullt, med fokus på människor, relationer och miljö. Företaget värdesätter integritet, tillförlitlighet och långsiktiga affärsrelationer.

Alla inom företaget måste följa lagar, regler och interna policys. Företaget främjar mångfald och förbjuder diskriminering. Medarbetarnas personliga utveckling och hälsa prioriteras genom utbildningsmöjligheter och en säker arbetsmiljö.

Externt ställer företaget krav på leverantörer att följa lagar och miljökrav. Korruption och mutor accepteras inte. Företaget strävar efter nöjda kunder genom god kommunikation och uppfyllande av åtaganden.

Miljömässigt strävar företaget efter minimal påverkan genom effektiva och energisnåla processer. Chefer ansvarar för att anställda är förtrogna med policyn, och brott mot den kan leda till disciplinära åtgärder.